5月22日，w66利来国际召开第四届职工代表大会第二ci聚会会议，大会主席团成yuan与各子（分）公司职工代表共计135人加入聚会会议。

聚会会议由w66利来国际党委委yuan、纪委书记张学明主持。公司执行总裁吴旭春为大会致开幕词。

w66利来国际党委副书记、工会主席符之侨作謅n崾虑槌滤。2024年，在公司党委和上级工会顽强向导下，公司工会圆满完成换届选举，一连强化工会干部能力，引发组织建设新活力；严酷落实和增强企业民主治理，起劲构建协调劳动关系，推动yuan工权益维护迈上新台阶；深化慰问帮扶系统，实验康健眷注，富厚文化生涯，落实女工关爱，推进关爱工程取得新成效；牢牢围绕公司生长战略和生产谋划焦点使命，深化竞赛运动，弘扬劳模精神，创新工会建家载体，团结yuan工立功立颐魅展现新作为。

2025年，公司謅n峤钊刖劢构旧ず推笠得裰髦卫，实验“头脑引领铸魂”“民主权益筑基”“暖心关爱提质”n葱赂衬芄ゼ帷薄扒寰采ず健钡任宕蠊こ蹋靖咧柿可せ憔凵な盗Α

w66利来国际副董事长、总裁滕磊作公司事情陈诉。2024年，面临充满挑战与不确定性的重大情形，公司坚持战略引领，一连优化“工业运营+工业投资”双轮驱动，周全夯实“铁矿石+油气+新能源”三大工业赛道结构，主要运营指标体现稳。钔暧癯赡暧康模还ひ低蹲示悸渥，加速推进全球化资源结构。2025年，公司将周全筑牢清静环保防线和风控治理系统，一直深化工业运营治理，打磨工业投资能力，深入推进数智化转型和科研升级，聚焦公司生长需叱责面提升职能条线赋能水平，zeng强国际化运营能力，开创高质量生长新篇章。

聚会会议书面听取了《w66利来国际股份有限公司2024年度重大事故隐患排查治理qing况陈诉》。

与会职工代表划分组成5个代表团对公司事情陈诉、謅n崾虑槌滤、重大事故隐患排查治理qing况陈诉等聚会会议文件举行审媾和深入讨论。

当天下战书，大会主席团听取各代表团组长汇报分组讨论qing况。公司向导对代表们集中反映的问题作了回覆，并对相关解决措施举行部署。

大会确认了公司四届一ci謅n岜栈崾贝飨牛ㄗ椋┏ぞ刍峄嵋榈南喙鼐鲆，审议通过了《w66利来国际股份有限公司穋iフ轮卫泶胧泛椭an崾虑槌滤叩扔泄鼐鲆榧白盼痽uan会调整名单。

w66利来国际董事长、党委书记刘明东在会上揭晓题为“同心实干 聚力攻坚 一连谱写高质量生长新篇章”的讲话。刘明东指出，2025年是“十四五”妄想收官总结之年，也是“十五五”妄想谋篇结构之年，更是公司加速转型升级、实现高质量生长的攻坚之年。

刘明东要求，要聚力创新缔造，推下手艺创新，聚焦治理创新，一连驱动公司高质量生长取得新突破；要聚力工业运营，苦练“内功”，精进“手艺”，以深耕细作铸就企业zeng长新成效；要聚力风险防控，周全建设依法治企事情机制，认真落实清静环保相关要求，强化审计治理和廉政建设，全方位护航工业升级新征程；要聚力责任继续，切实践行“眷注yuan工、回报股东、孝顺社会”的企业使命，构建内外部共赢新名堂；要聚力党建赋能，以党建促生长，以生长强党建，普遍凝聚共识，周全深化幸福企业建设，筑牢群团周全提升新生态。